だれ向けか
今週カレンダーにリクルーター通話がある人。
スクリーンは短い。90 秒の弧と、慌てない給与の質問を練習する。
何を練習するか
- 履歴書を実際に歩いて説明する
- なぜこの会社か。お世辞の霧なし
- 実務：場所、開始日、聞かれたときの就労許可
- 固まらずに報酬レンジを
セッションの流れ
- 1
本番バンクからの質問
ビザの種類、civics、ピッチのスタイル、面接の段階に合わせたプロンプト。
- 2
声で答える
自然に話して。アプリは聞いている。試験監督のように採点しているわけではない。
- 3
フィードバック、それからフォローアップ
曖昧なら詰められる。しっかりしていれば次へ進む。
- 4
中立のまま終わる
偽の「承認」も「却下」もない。次に引き締めることだけ。