Prevo Career
行動面接 (Behavioral)
対立、自分で引き受けること、失敗、人を率いること。話の型（STAR）が型にはまって聞こえないよう練習する。
だれ向けか
「一度あった話を」と聞かれる人。
いちばんいい答えは具体的で短い。話を選び、学んで終える練習をする。
何を練習するか
- 自分で引き受けること、そして対立。悪役は置かない
- 本物の失敗と、何が変わったか
- 自分と違った人との仕事
- 数字があるときの影響
セッションの流れ
- 1
本番バンクからの質問
ビザの種類、civics、ピッチのスタイル、面接の段階に合わせたプロンプト。
- 2
声で答える
自然に話して。アプリは聞いている。試験監督のように採点しているわけではない。
- 3
フィードバック、それからフォローアップ
曖昧なら詰められる。しっかりしていれば次へ進む。
- 4
中立のまま終わる
偽の「承認」も「却下」もない。次に引き締めることだけ。