Prevo Career

Pratique a entrevista que você realmente tem pela frente.

Primeira ligação, técnica, comportamental, dia final, proposta e salário. O mesmo motor do dia do visto — porque o nervoso é o mesmo.

Primeira ligação (Recruiter screen)

A primeira ligação — história, logística, faixa salarial.

Pratique essa primeira ligação: quem você é, por que esta vaga e as perguntas que sempre fazem.

Explicar sistemas, tradeoffs e como você pensa.

Não é para resolver exercícios de código. É falar na entrevista: desenho, achar falhas e o trabalho que você já fez, em linguagem simples.

Histórias com um ponto.

Conflito, assumir a responsabilidade, um erro, liderança. Você pratica para o formato de história (STAR) não parecer um modelo pronto.

Um dia mais longo. Fôlego mais sinal.

Pratique a rodada final: energia, perguntas para eles e não se contradizer ao longo das horas.

A conversa depois que eles dizem sim.

Pratique pedir, pausar e trocar — sem transformar isso numa briga.

Uma conversa curta e focada de dinheiro.

Diga a faixa. Coloque um número. Pergunte quanto pagam para esse nível. Três minutos da parte mais difícil.

Prática amigável — não é aconselhamento jurídico. Confirme qualquer coisa oficial com o USCIS, um consulado ou um profissional qualificado.