第一通电话 (Recruiter screen)
第一通电话——故事、后勤、薪资带。
练这通第一电话：你是谁、为什么是这个岗位，以及他们总会问的那些。
看看怎么用技术面试 (Technical)
讲清系统、取舍，以及你怎么想。
不是刷题。是面试里怎么讲：设计、找出问题，以及用白话讲你做过的工作。
看看怎么用行为面试 (Behavioral)
有重点的故事。
冲突、自己扛、一次失手、带人。练到故事格式（STAR）听起来不像套话。
看看怎么用终面那天 (Onsite)
更长的一天。耐力加信号。
练终面那天：精力、你问他们的问题，以及几个小时里别自相矛盾。
看看怎么用谈 offer
他们说 yes 之后的那次对话。
练习开口、停顿和交换——别把它变成一场架。
看看怎么用谈薪资
一场短而聚焦的谈钱。
说出区间。先报一个数。问这个级别付多少。最难的那三分钟。
看看怎么用友好的练习——不是法律意见。任何官方事项请向 USCIS、领事馆或合格专业人士核实。